{"id":29894,"date":"2023-06-06T16:21:51","date_gmt":"2023-06-06T20:21:51","guid":{"rendered":"https:\/\/seaborn-immigration.ca\/?page_id=29894"},"modified":"2025-07-22T10:09:58","modified_gmt":"2025-07-22T14:09:58","slug":"notre-methodologie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/seaborn-immigration.ca\/fr\/notre-methodologie\/","title":{"rendered":"Notre M\u00e9thodologie"},"content":{"rendered":"

[vc_row type=\u00a0\u00bbvc_default\u00a0\u00bb][vc_column]

<\/div><\/div>[vc_column_text]En tant que sp\u00e9cialiste en immigration temporaire, notre travail consiste \u00e0 aider des entreprises \u00e0 naviguer dans les processus complexes li\u00e9s \u00e0 l’immigration. Nous sommes l\u00e0 pour vous guider \u00e0 travers les lois et les r\u00e9glementations en mati\u00e8re d’immigration, vous aider \u00e0 remplir les formulaires n\u00e9cessaires et \u00e0 pr\u00e9parer les documents pertinents. Nous sommes \u00e9galement en mesure de vous fournir des conseils juridiques pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes qui peuvent survenir pendant le processus d’immigration.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00a0\u00bbvc_default\u00a0\u00bb][vc_column css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1498229445232{padding-bottom: 50px !important;}\u00a0\u00bb]
  • <\/i><\/div>

    1. Identification des besoins de l\u2019entreprise et \u00e9tude du poste<\/h3>

    Nous prenons le temps de comprendre les besoins sp\u00e9cifiques de chaque entreprise, en \u00e9valuant vos besoins, les postes \u00e0 pourvoir, les comp\u00e9tences requises, les exigences linguistiques ainsi que les d\u00e9lais de recrutement.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

    <\/div><\/li>
  • <\/i><\/div>

    2. Recherche de candidats<\/h3>

    En collaboration avec nos partenaires du Mexique, du Guat\u00e9mala et de Madagascar, nous sommes en mesure de vous fournir des profils de candidats selon vos besoins. Nous sommes \u00e9galement en mesure de vous accompagner dans tout le processus si vous avez d\u00e9j\u00e0 fait votre propre recrutement.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

    <\/div><\/li>
  • <\/i><\/div>

    3. Pr\u00e9s\u00e9lection des candidats :<\/h3>

    Nos partenaires font une \u00e9valuation minutieuse des candidatures re\u00e7ues en effectuant des entrevues t\u00e9l\u00e9phoniques et des rencontres en personne. Cette \u00e9tape nous permet de pr\u00e9s\u00e9lectionner les candidats qui r\u00e9pondent le mieux aux crit\u00e8res sp\u00e9cifiques du client en termes de comp\u00e9tences, d’exp\u00e9rience et de qualifications.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

    <\/div><\/li>
  • <\/i><\/div>

    4. Envoie des candidatures retenues au client<\/h3>

    D\u00e8s que nous aurons un peu plus de profils que le nombre de candidats demand\u00e9s, nous vous les faisons parvenir afin que vous puissiez faire votre choix.<\/span>
    \n<\/span>Il est \u00e9galement possible, sur demande, de faire des entrevues en visioconf\u00e9rence ou demander des tests de comp\u00e9tences aux candidats. C\u2019est \u00e0 ce moment que vous pourrez s\u00e9lectionner vos candidats.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

    <\/div><\/li>
  • <\/i><\/div>

    5. V\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires, des dipl\u00f4mes et attestations de travail<\/h3>

    Durant le processus de recrutement, nous effectuons des v\u00e9rifications aux niveaux des ant\u00e9c\u00e9dents judiciaires afin de s\u2019assurer de l’int\u00e9grit\u00e9 et la fiabilit\u00e9 des candidats. Pour les postes qui requi\u00e8rent des dipl\u00f4mes et de l\u2019exp\u00e9rience, nous nous assurons d\u2019obtenir les dipl\u00f4mes ainsi que les attestations de travail n\u00e9cessaires de la part des candidats. Cette \u00e9tape est essentielle pour offrir une tranquillit\u00e9 d’esprit au client et s’assurer que les candidats s\u00e9lectionn\u00e9s sont dignes de confiance.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

    <\/div><\/li>
  • <\/i><\/div>

    6. D\u00e9marches administratives (signature de contrat, mandat, etc.)<\/h3>

    Une fois le candidat s\u00e9lectionn\u00e9, nous nous occupons des d\u00e9marches administratives n\u00e9cessaires \u00e0 la demande et l’assistance dans les formalit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l’embauche du travailleur \u00e9tranger.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

    <\/div><\/li>
  • <\/i><\/div>

    7. Transport et arriv\u00e9e des candidats au Canada<\/h3>

    Comme nous voulons nous assurer que les candidats qui arrivent sont entre bonnes mains, nous avons notre collaborateur pour l\u2019achat des billets d\u2019avion. L\u2019agence vous aide dans la recherche de billets d\u2019avion et proc\u00e8de aux r\u00e9servations. Nous offrons \u00e9galement un service d\u2019accueil \u00e0 l\u2019a\u00e9roport de Montr\u00e9al et si vous le souhaitez nous pouvons aussi offrir un service de transport jusqu\u2019au lieu d\u2019h\u00e9bergement ou votre candidat sera log\u00e9.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

    <\/div><\/li>
  • <\/i><\/div>

    8. Int\u00e9gration du candidat<\/h3>

    Nous nous assurons que le processus d’int\u00e9gration du candidat se d\u00e9roule sans heurts en fournissant un soutien continu \u00e0 la fois au client et au candidat. Nous restons disponibles pour r\u00e9soudre tout probl\u00e8me ou r\u00e9pondre \u00e0 toute question qui pourrait survenir pendant cette p\u00e9riode critique d’int\u00e9gratio<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

    <\/div><\/li>
  • <\/i><\/div>

    9. Suivi r\u00e9gulier et \u00e9valuation des r\u00e9sultats<\/h3>

    Nous maintenons un suivi r\u00e9gulier avec nos clients pour \u00e9valuer les r\u00e9sultats de notre strat\u00e9gie et effectuer des ajustements si n\u00e9cessaire, afin de garantir le succ\u00e8s \u00e0 long terme des recrutements.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div>

    <\/div><\/li><\/ul><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Veuillez noter que les \u00e9tapes peuvent varier en fonction des besoins sp\u00e9cifiques du client et des exigences du programme d’immigration concern\u00e9.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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